Министерство здравоохранения и социального развития разработало проект поправок в Кодекс административных правонарушений, предусматривающих целую систему штрафов для работодателей за нарушения в сфере трудовых отношений. Так, если зарплата задерживается до двух месяцев, должностному лицу это обойдется в сумму от 30 до 50 тыс. руб., а юридическому - от 300 до 500 тысяч. Задержка свыше двух месяцев влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 40 до 50 тыс. руб., на юридических - от 400 до 600 тысяч. Если нарушается процедура расторжения трудового договора с работником, и должностных, и юридических лиц тоже предлагается наказывать рублем - на суммы 30-40 и 250-400 тыс. руб. соответственно. При оформлении трудового договора работодатель тоже должен соблюдать закон, иначе опять штраф: от 20 до 30 тысяч для должностных лиц и от 200 до 300 тысяч - для юридических. За нарушения, допущенные работодателем при сверхурочной работе начальник может «попасть» на 10-20 тыс. руб. а компания - на 100-200 тысяч. Нарушения порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков «оцениваются» в 5-10 и 60-100 тыс. руб. соответственно. Все вышеперечисленные штрафы предусмотрены для предприятий всех форм собственности, в том числе и для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. При повторных нарушениях предлагается также дисквалифицировать должностных лиц на определенный срок (не более трех лет), а юридических - штрафовать на более крупные суммы (до 800 тыс. руб.).
